fbpx
Події
Збереження середньої зарплатні та щорічних відпусток за працівниками, які були мобілізовані не передбачено. Новий закон ухвалений ВР. Подробиці

Верховна рада України ухвалила новий закон, що стосується мобілізованих.

Так, у законі який нещодавно ухвалила Верховна Рада і який направили на підпис президенту, щодо оптимізації трудових відносин не передбачено збереження середньої зарплатні та щорічних відпусток за працівниками, які були мобілізовані під час особливого періоду.

Якщо відповідний Закон буде все ж ухвалено президентом, то за такими працівниками зберігатиметься лише робота і посада.

З закону випливає, що працівник зможе повернутися на своє робоче місце після служби, але роботодавець більше не сплачуватиме йому середній заробіток під час призову.

Це стосується військових, які вже служать і тих, які будуть служити у майбутньому.

Про це повідомила адвокатка з трудового права Ганна Лисенко.

Грошове ж забезпечення, яке виплачує військовослужбовцям держава, залишається.

Галина Третякова, одна зі співавторок документудодає, що практика, коли роботодавець продовжував платити зарплатню й після мобілізації, виникла у 2014 році.

Вона також додала, що наразі мобілізований військовослужбовець отримує 30 тис. грн грошового забезпечення, а якщо він бере участь у активних бойових діях, то й 100 тис. грн на місяць.

10,07,2022

Головне фото ілюстративне з вільних джерел.

You cannot copy content of this page